この動画では、坂本 貴志 さんの書籍「ほんとうの日本経済」を元に、これからの日本経済の変化を徹底解説！データに基づいた具体的な予測と対応策が分かりやすくまとめられています。✨

　

人口減少率が今後ますます上がり、2040年までに生産年齢人口（15～64歳）は約1295万人減少。逆に**65歳以上の割合は37.9%**に増加します。

　

日本人の年収は長らく停滞していましたが、最近は時給ベースでは上昇中。2023年の名目時給は2418円で、10年間で約12%増加。一方で労働時間は減少しており、働き方改革の影響が顕著です。

　

北海道や岩手などの地方や、飲食業・建設業といった人手不足が深刻な業種では、時給が急上昇。一方、大都市や医療・教育分野では伸び悩み。

　

人手不足は構造的な課題で、今後ますます深刻に。

女性や高齢者の労働参加が進んでも供給は追いつかず、企業は労働条件の改善を迫られます。

　

人材確保競争が激化し、優秀な労働力を囲い込むために企業は賃金を上げざるを得ません。

特にITや医療分野では賃金競争が顕著に。

　

高齢者の年金問題や物価上昇を背景に、高齢者が再び労働市場に参入する動きが加速。

柔軟な働き方や短時間労働の選択肢が広がります。

　

人手不足とコスト上昇の影響で、これまで当たり前だった便利なサービスが縮小。

例：無料再配達の廃止、店舗での簡略化された接客など。

　

賃金上昇と人手不足により、物価は徐々に上昇。これにより「デフレの時代」は完全に終わりを迎える。

一方で、企業は効率化やサービスの質を保つ取り組みが求められます。

　

　

少子高齢化が進む中で、労働力は「貴重な資源」に。企業は柔軟な働き方やAI導入を進め、労働生産性の向上を目指します。

　

サービスや商品の「コストと価値」を見直し、必要なものに適正な価格を払う意識が重要。

　

AIやテクノロジーが業務の一部を担う一方、人間ならではの「創造性」や「対人サービス」が重要視されるようになるでしょう。

　

　

この動画は、未来の日本経済を知りたい人必見！人口減少や賃金変化といった課題だけでなく、その先のチャンスをしっかり見据えた内容になっています。これを見ておけば、今後の動向にしっかり備えられるはず！📘🌟

　

　

　

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