仕事中や通勤中に事故に遭ったら、 「労災保険」 と 「加害者側の自動車保険」 のどちらを使えばいいのか、めちゃくちゃ迷うよね🤔💭

この動画では 「ケースごとの最適な選択肢」 や 「示談時の注意点」 を弁護士が詳しく解説してるよ！💡

　

仕事での移動中や業務中の事故なら、 労災保険の対象になる！

　

例：

配達中や営業中に事故に遭った📦🚗

会社の車で出張中に事故💼

会社が手続きを渋るケースもあるので、対応してくれない場合は弁護士に相談！

　

自宅 → 会社の通勤ルート内 での事故なら、労災OK！

ただし、寄り道をしていた場合はNG❌

　

例：

帰り道にスーパーで買い物 → ×

会社近くのカフェに寄ってから出勤 → ×

まっすぐ通勤していたのに労災を拒否されたら、弁護士に相談！

　

会社が 「手続きが面倒」「費用を負担したくない」 という理由で労災を認めないことも💦

そんなときは 労働基準監督署に相談 or 弁護士に依頼！

　

👉 労災保険は「治療費・休業補償」に強い！

👉 加害者側の保険は「慰謝料請求」に必要！

　

　

長期の治療が必要な場合 → 労災は 治療を長く受けやすい！

加害者の保険会社が治療費を途中で打ち切る場合 → 労災なら 自分の納得いくまで治療しやすい！

自分にも過失がある場合 → 労災なら 過失分の自己負担なし！

　

慰謝料（精神的苦痛に対する賠償）がもらえる！

逸失利益（将来の収入減少に対する補償）が受けられる！

物損（壊れたバイク・車・スマホなど）の賠償がされる！

　

👨‍⚖️ 労災を使う最大のメリット！

👉 過失割合に関係なく、治療費を全額カバーしてくれる！

　

過失割合に応じて、自分の治療費の一部を自己負担しなければならない 可能性アリ！💸

例： 自分の過失が30%あると、治療費100万円のうち30万円は自己負担に…😱

　

過失割合が大きい場合は、労災を優先して使った方が圧倒的に有利！

　

　

労災を使うと治療期間が長くなりがち → 相手の保険会社がゴネることも…！

示談の際に 「治療が長すぎるから、賠償額を下げるべきだ！」 なんて主張されることも😡

　

保険会社は なるべく支払いを減らしたい ので、被害者が不利になりやすい💦

示談書にサインする前に、弁護士に相談すると安心！

　

労災保険では「慰謝料」は支払われない！

そのため、 最終的には加害者の保険を使って請求するのがベスト！

　

✅ まずは治療を優先！ 🚑💨

✅ 仕事中・通勤中なら、労災保険の適用を確認！

✅ 自分に過失があるなら、労災を使う方がメリット大！

✅ 最終的には加害者の保険から慰謝料を請求！

✅ 示談交渉は慎重に！弁護士に相談すると安心！

　

　

#交通事故

#労災保険

#示談交渉