新番組始動!舐めた23歳の態度に堀江貴文がブチギレ【REAL VALUE#1】
番組「REAL VALUE」について
リアルバリュークラブ: 本物の起業家だけが入会を許されるエリート経営者コミュニティ。
目的: 起業家のビジネスアイデアを評価し、成功への道筋をサポート。
審査基準:
杉尾さんのプレゼン
杉尾さんはポスティング業界の改革を目指しており、その情熱と実績でリアルバリュークラブへの入会を目指しました。
1. 事業内容
杉尾さんが掲げるビジネスモデルの主なポイントは以下の通りです:
(1) ポスティング業界の現状と課題
業界の問題点:
杉尾さんの体験:
- 17歳でアルバイト中に業界の不正に気付き、「詐欺的」と感じる。
(2) 提案するソリューション
技術活用:
- 配布員にGPSを持たせ、リアルタイムで配布状況を監視。
配布体制:
(3) 目標
2. プレゼンの評価
(1) チェアマン・マフィアの反応
ポジティブな評価:
- 覚悟: 若い起業家が業界全体を変えようとする熱意。
- 市場性: 新聞折り込みが衰退する中、ポスティングの需要が拡大。
懸念点:
- 技術的な差別化の難しさ: GPSやQRコードは他社でも容易に模倣可能。
- 市場の制約: ポスティング業界自体が縮小する可能性。
(2) 技術的な指摘
「テクノロジーとは、一瞬で真似できないものを指すべき」という厳しい批評。
競争優位性をさらに高める必要があると指摘されました。
3. バリューアップ提案
番組内での経営者からの提案には、実践的な改善アイデアが含まれていました。
(1) M&A戦略の活用
提案者: スマホゲーム事業のM&A経験者。
内容:
高齢化した中小のポスティング会社を買収し、自社の管理体制を導入。
規模の経済を活かし、業界全体を効率化。
(2) 配布員の管理システム
提案者: LINE創業者。
内容:
Uberやタイミーのような配布員管理アプリを開発。
信頼性や評価システムを導入。
(3) ポジティブな働き方改革
提案者: 広告業界のプロ。
内容:
配布員が働くモチベーションを上げる仕組み。
例: ランニングをしながらお金を稼げる「ポスティング・フィットネス」。
(4) 営業戦略の改善
提案者: 大規模広告事業者。
内容:
少額の広告ではなく、大規模で高単価な契約を目指す営業スタイルに転換。
4. 査定結果
企業価値
杉尾さんの自己評価: 3億円。
番組評価: 7億円。
覚悟や市場性が評価され、2倍以上の価値と認定。
最終結果
杉尾さんはリアルバリュークラブに認定され、次のステージへ進むことに。
番組の意義とメッセージ
「REAL VALUE」は単なるエンターテインメントではなく、次世代の起業家を育てる場でもあります。視聴者は以下の点を学ぶことができます:
起業のリアルな挑戦:
業界の問題をどのように特定し、解決策を構築するか。
熱意と計画性がいかに重要か。
経営の戦略的思考:
M&AやITの活用、営業スタイルの変革など、実践的なアイデア。
自己アピールの大切さ:
自分をブランディングし、信頼を勝ち取る。
#堀江貴文
#REALVALUE
#ポスティング