群馬県大泉町は、1990年代から工場の人手不足を補うためにブラジルなど海外からの労働者を積極的に受け入れ、現在では住民の2割以上が外国籍となる町へと発展しました。この動画では、同町が外国籍住民と共に歩んできた「共生」の取り組みについて詳しく紹介されています。

　

　

外国人労働者の受け入れと共生の始まり 1990年代、大泉町は地元工場の人手不足を背景に、主にブラジルやペルーなどから外国人労働者を受け入れるようになりました。当初、日本語や文化の違いによる誤解やトラブルも多く、共生は簡単には進みませんでしたが、町はその解決に向けて動き始めます。

　

「文化通訳」制度によるサポート 大泉町はポルトガル語を話せる職員を雇用し、外国籍住民が母国語で日本のルールやマナーを伝える「文化通訳」制度を創設。台風のような災害情報も迅速に通訳され、外国人住民への安全確保が図られています。

　

多文化交流イベントでの相互理解 毎年行われる国際交流イベントにはペルーやブラジル、ネパールなど多国籍の屋台が並び、地元住民も含めた交流の場となっています。各国の料理や文化が一堂に会し、多様な民族が一緒に楽しむことで、互いの理解を深める機会を提供しています。

　

労働力としての外国人住民の重要性 大泉町の関係者は「少子化の進む中で、外国人労働者がいなければ日本経済は成り立たない」と話し、外国籍住民が地域社会と経済において重要な役割を担っていると強調。大泉町は今後も外国人との共生を全国に発信する「共生モデルタウン」としての役割を果たしていきたいと考えています。

　

　

この動画は、外国人労働者と共に発展を続ける大泉町がどのようにして「共生モデルタウン」を目指しているのかがわかる内容です。外国人住民を支える制度や取り組み、国際交流イベントなど具体的なエピソードが紹介され、地域社会での異文化共生の実現可能性を垣間見られます。多様な文化が混在する未来に関心がある方におすすめの動画です。

　

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